加强培训，提高宿管队伍整体素质
所属分类(lei)：新闻动态 阅读次(ci)数：152 发布者：管理(li)员 发布时间：2012-03-06
新学期伊始，由于工作需要，学生处宿管办相继更换和调整了6名宿管工作人员。
面对处室人员工作变动和增加新人的实际情况，为了稳定宿管工作，提高宿舍管理的整体水平和工作人员的整体素质，宿管办加大了处室人员的培训力度。为了使新的工作人员尽快进入角色、熟悉业务，在赵主任的领导下，宿管办着力加强对新的工作人员上岗之前的培训工作。在新的人员上岗之前，宿管办采取新老工作人员结对子、一帮一的形式，全程帮助新人工作，使新人尽快了解、熟悉工作程序和工作要点。
在各楼主管干事全程参与、指导宿管老师以及工作人员工作的同时，宿管办还采取定期和不定期相结合的方式，对各楼层宿管人员的工作进行巡查、指导，发现问题，及时纠正。探讨共同存在的问题，商讨有效的解决办法。
目前，宿舍各方面的情况比较平稳，学生的作息纪律和内务卫生总体比较好。新的工作人员精神状态良好，工作的积极性很高。
为了使宿管办的队伍建设向更高更深的方面发展，宿管办将继续坚持培训，不断提高科室人员的整体管理水平和自身的素质。经过处室所有工作人员共同不懈的努力，宿管办一定会成为一支全校优秀的团队。
面对处室人员工作变动和增加新人的实际情况，为了稳定宿管工作，提高宿舍管理的整体水平和工作人员的整体素质，宿管办加大了处室人员的培训力度。为了使新的工作人员尽快进入角色、熟悉业务，在赵主任的领导下，宿管办着力加强对新的工作人员上岗之前的培训工作。在新的人员上岗之前，宿管办采取新老工作人员结对子、一帮一的形式，全程帮助新人工作，使新人尽快了解、熟悉工作程序和工作要点。
在各楼主管干事全程参与、指导宿管老师以及工作人员工作的同时，宿管办还采取定期和不定期相结合的方式，对各楼层宿管人员的工作进行巡查、指导，发现问题，及时纠正。探讨共同存在的问题，商讨有效的解决办法。
目前，宿舍各方面的情况比较平稳，学生的作息纪律和内务卫生总体比较好。新的工作人员精神状态良好，工作的积极性很高。
为了使宿管办的队伍建设向更高更深的方面发展，宿管办将继续坚持培训，不断提高科室人员的整体管理水平和自身的素质。经过处室所有工作人员共同不懈的努力，宿管办一定会成为一支全校优秀的团队。
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